Liputan15.com,Jakarta – Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Minut) tegaskan komitmen reformasi birokrasi lewat Expose Manajemen Talenta ASN di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Selasa (6/1/2026).

Acara ini jadi panggung strategis wujudkan ASN berbasis merit, transparan, dan kinerja tinggi.Dihadiri Bupati Joune JE Ganda SE MAP MM MSi, Wakil Kepala BKN Suharmen SKom MSi, serta deputi-deputi BKN seperti Dr. Herman MSi dan Hardianawati SE MSi, plus asesor SDM Aris Windiyanto MSi.

Bupati, didampingi Kakanreg XI BKN Manado Dr. Akhmad Syauki SH MH, puji BKN atas dorongan inovatif reformasi ASN.

“Manajemen talenta paradigma baru: kompetensi dan potensi jadi fondasi karier ASN, objektif selaras pembangunan,” tegas Bupati. Ia janji implementasi konsisten, integrasikan data akurat via teknologi untuk pemetaan talenta.

Respons Positif BKN: Dukung Penuh Minut.

Wakil Kepala BKN dorong update data kepegawaian ASN secara aktif sebagai basis kebijakan data-driven.

Tim penilaian beri acungan jempol atas kesiapan Minut: disiplin mutakhir data, merit system, pengawasan akuntabel, layanan responsif, digitalisasi, dan asesmen kompetensi.

Transformasi ini ganti seleksi terbuka ke sistem talenta terintegrasi, jamin transparansi dan suksesi jabatan. BKN tawarkan pendampingan teknis berkelanjutan.

“Sinergi pusat-daerah ciptakan ASN unggul, berdaya saing, orientasi pelayanan publik—dukung reformasi birokrasi nasional,” tutup bupati. (**)