Menurutnya, keinginan dari CASN untuk datang bergabung dengan RSUP Kandou, dengan meninggalkan keluarga,untuk mengambil keputusan keluar dari zona nyaman demi masa depan.

“Ini patut di syukuri,dari sekian banyak yang mengikuti tes CASN untuk kuota RSUP Kandou, tidak semua diterima. Proses seleksi juga sangat objektif sehingga tidak ada yang bisa intervensi,” ujar Panelewen.

Sembari menyampaikan untuk adik adik yang mendapatkan kesempatan
meniti karir di kementerian kesehatan yang dimulai dari RSUP kandou agar pergunakan kesempatan ini dengan sebaik baiknya.

“Kesempatan ini harus diambil karena kesempatan tidak untuk semua dan adik adik adalah orang orang yang terpilih, harus mampu beradaptasi dengan lingkungan yang baru, dengan background yang berbeda-beda”,ujar Dirut.

Dirut juga menambahkan bahwa kesuksesan seseorang dilihat dari Soft skill, yang merupakan kemampuan yang dimiliki oleh individu secara alami yang mencakup kecerdasan, baik emosional maupun sosial, komunikasi atau berinteraksi dengan individu lain, Dalam hal ini, soft skill adalah karakter bawaan individu.

“Soft skill itu bagaimana kita bisa keluar dari zona nyaman. Bagaimana mengasah diri dengan integritas dedikasi loyalitas dan bagaimana kita berhubungan denvan orang yang ada disekitar kita, jadi intinya orang yang berhasil bisa dilihat dari soft killnya,” kata Dirut.