JAKARTA-PT PLN (Persero) menorehkan prestasi gemilang dengan resmi meraih sertifikasi bergengsi Great Place to Work (GPTW) Indonesia 2025, sebuah penghargaan yang mengakui keberhasilan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja terbaik dan membahagiakan pegawainya.

Hasil asesmen GPTW Indonesia mengungkapkan bahwa 92 persen pegawai PLN menyatakan bahwa perusahaan adalah tempat terbaik untuk bekerja, melampaui jauh ambang batas sertifikasi sebesar 65 persen, yang menegaskan keberhasilan transformasi budaya kerja PLN yang kini telah menjadi DNA seluruh insan perusahaan.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa pencapaian ini adalah buah perjalanan panjang transformasi yang menempatkan manusia sebagai pusat perubahan organisasi.

“Transformasi di PLN bukan hanya soal teknologi dan sistem, tetapi juga tentang membangun budaya yang menghargai kesetaraan, saling menghormati, dan inklusivitas di setiap lini organisasi. Semua insan PLN memiliki peluang yang sama untuk berkembang, tanpa memandang latar belakang atau gender,” terangnya.

Keberhasilan ini diperkuat oleh penjelasan Direktur Legal dan Manajemen Human Capital, Yusuf Didi Setiarto, yang memaparkan bahwa budaya kerja PLN dibangun melalui tiga pilar utama: GRC Culture, Collaboration and Performance Culture, dan Customer Centric Culture.

Ketujuh program prioritas budaya seperti Customer Centric Culture, Budaya Penghapusan Kemubadziran, Wellbeing, dan Safety Culture berjalan secara sinergis dengan dukungan lebih dari 11.000 culture ranger di seluruh unit PLN Group.

Hasilnya, Employee Engagement Index PLN mencapai skor 89, yang jauh di atas rata-rata benchmark nasional maupun internasional termasuk perusahaan Fortune 500.

Didi menegaskan bahwa skor GPTW sebesar 92 persen menjadi tolok ukur keberhasilan PLN sebagai rumah bagi para insan yang merasa dihargai, dipercaya, dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

PLN kini bukan hanya fokus pada kinerja bisnis dan pelanggan, melainkan juga menempatkan kebahagiaan, kesejahteraan, dan keberagaman pegawai sebagai kunci pencapaian transformasi berkelanjutan yang produktif dan kolaboratif.

Dengan sertifikasi ini, PLN semakin meneguhkan posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya unggul dalam layanan listrik, tetapi juga menjadi pionir dalam menciptakan budaya kerja yang membahagiakan dan penuh inovasi, sehingga membawa energi baru bagi seluruh insan PLN untuk terus berkontribusi maksimal demi kemajuan bangsa.(*)

Sumber: PLN
Editor: Yolister Karame