MINAHASA UTARA — Delapan pejabat pimpinan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Pemkab Minut) berhasil menyelesaikan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026 dengan hasil memuaskan. Seluruh peserta dinyatakan lulus, dengan dua di antaranya meraih predikat Sangat Memuaskan dan enam lainnya Memuaskan.

Keberhasilan tersebut ditandai melalui acara penutupan sekaligus penyerahan tanda kelulusan yang berlangsung khidmat di Aula Integritas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa Utara, Kamis (12/11/2026). Acara turut dihadiri jajaran pimpinan daerah, perwakilan Lembaga Administrasi Negara (LAN), serta peserta PKN dari berbagai instansi.

Kontingen Pemkab Minut mencatat capaian yang membanggakan setelah seluruh delapan pejabat yang diutus menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan. Dari jumlah tersebut, dua peserta memperoleh predikat Sangat Memuaskan, sementara enam peserta lainnya lulus dengan predikat Memuaskan.

PKN Tingkat II merupakan program pengembangan kompetensi kepemimpinan bagi pejabat pimpinan tinggi pratama atau setara eselon II. Program yang dirancang LAN ini bertujuan membangun kepemimpinan strategis, kemampuan merumuskan kebijakan, mengelola organisasi secara adaptif, serta mendorong perubahan yang berdampak bagi masyarakat.

Kepala BKPSDM Kabupaten Minahasa Utara, Herman Hendrik Mengko, S.STP., M.Si., menyampaikan rasa syukur dan kebanggaan atas capaian seluruh peserta asal Minut. Ia menilai keberhasilan tersebut merupakan hasil kerja bersama yang didukung pimpinan daerah selama proses pendidikan dan pelatihan.

“Puji syukur kepada Tuhan, karena seluruh peserta yang mewakili Kabupaten Minahasa Utara berhasil menyelesaikan PKN Tingkat II dengan hasil yang membanggakan. Ini merupakan pencapaian bersama yang patut kita syukuri,” ungkap Herman.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Bupati Joune Ganda, Wakil Bupati Kevin Lotulung, Sekretaris Daerah Novly Wowiling, serta jajaran asisten yang memberikan dukungan dan pendampingan sebagai mentor. Menurutnya, arahan, motivasi, dan nasihat pimpinan menjadi penyemangat bagi para peserta hingga berhasil menyelesaikan seluruh tahapan pelatihan.

Herman menegaskan bahwa kelulusan PKN Tingkat II bukan akhir dari proses pembelajaran, melainkan awal tanggung jawab yang lebih besar dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan. Para peserta diharapkan menerapkan ilmu, pengalaman, dan kompetensi kepemimpinan yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).

“Jangan sampai seluruh proses pembelajaran hanya menjadi pengetahuan tambahan atau sebatas keberhasilan memperoleh predikat kelulusan. Setiap peserta harus mampu menunjukkan perubahan melalui kinerja, menghadirkan gagasan inovatif, serta meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas di perangkat daerah masing-masing,” tegasnya.

Ia menambahkan bahwa implementasi hasil pelatihan merupakan amanat penting dari LAN. Keberhasilan program kepemimpinan ini, kata Herman, harus terukur melalui kontribusi nyata terhadap peningkatan pelayanan publik dan perbaikan tata kelola pemerintahan di Kabupaten Minahasa Utara.

“Yang terpenting adalah bagaimana kompetensi yang telah diperoleh bisa memberikan manfaat bagi organisasi dan masyarakat. Kita dituntut untuk bekerja lebih profesional, membangun pola kepemimpinan yang terbuka terhadap perubahan, serta memastikan setiap inovasi yang dilakukan mampu mendukung pemerintahan yang lebih efektif, responsif, dan akuntabel,” tambahnya.

Keberhasilan delapan pejabat pimpinan tinggi pratama tersebut diharapkan mendorong lahirnya lebih banyak pemimpin birokrasi yang berintegritas, memiliki wawasan strategis, dan mampu mendorong inovasi di lingkungan pemerintahan.

Capaian ini juga menjadi bagian dari komitmen Pemkab Minut membangun aparatur yang kompeten dan berdaya saing.
PKN Tingkat II menekankan kemampuan peserta untuk menganalisis lingkungan strategis, merumuskan strategi organisasi yang adaptif, serta mengembangkan proyek perubahan guna menjawab persoalan publik secara inovatif.

Dengan demikian, keberhasilan para peserta Minut diharapkan tidak berhenti sebagai catatan prestasi, melainkan menjadi langkah nyata dalam mempercepat perubahan birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik demi kemajuan Kabupaten Minahasa Utara.(*/jein)